Wo "von Fürstenberg" draufsteht, ist "von Fürstenberg" drin. Ruben, Max und Alexander betreuen ihre Mandate vollumfänglich selbst. Wir stehen Ihnen gegenüber persönlich im Wort. Unsere Klienten haben über viele Jahre, teilweise Jahrzehnte denselben Ansprechpartner. Das sorgt für Kontinuität, die Sie zu schätzen lernen werden.

Wir starten nicht mit dem Suchprofil, sondern nehmen uns viel Zeit für eine saubere Analyse von Vision, Strategie und Zielsetzung des Unternehmens. Erst auf dieser Basis leiten wir gemeinsam mit dem Klienten die Erfolgskriterien und schließlich das Anforderungsprofil für die Suche ab. Klingt selbstverständlich, wird aber in der Praxis, obwohl erfolgskritisch, oft nur halbherzig umgesetzt. Ihnen kommt dabei zu Gute, dass wir selbst einige Jahre in einer großen Strategieberatung ausgebildet wurden und über die Kompetenz verfügen, die Suche sauber in den Kontext des "großen Ganzen" einzubetten.

Wir verzichten auf den aktuellen Trend, geheimnisvolle Algorithmen oder KI-Unterstützung bei Kandidatenbewertung und -Auswahl einzusetzen. Gerade bei der Besetzung von C-Level und Senior Management Positionen sollte der Mensch und seine Persönlichkeit im Fokus stehen. Kein uns bekannter Ansatz schlägt gute Handarbeit. Wir vertrauen daher der Stärke unseres Netzwerk, der jahrzehntelangen Erfahrung und setzen auf Menschenkenntnis. Was am Ende zählt, ist Ihre und unsere Überzeugung, nicht der Score eines Tools.